25 июня 2018 года, понедельник 03:16
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +34

Трудовая книжка. Увольнении в связи с сокращением численности работников организации (образец заполнения)

Документ относится к группе «Книжка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
                        Сведения о работе             ТК N 8604301

------------------------------------------------------------------
¦   N  ¦      Дата      ¦  Сведения о приеме на ¦  Наименование, ¦
¦записи+----------------+  работу, переводе на  ¦  дата и номер  ¦
¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании   ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦  причин и ссылкой на  ¦     внесена    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись     ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦   1  ¦        2       ¦           3           ¦        4       ¦
+------+----------------+-----------------------+----------------+
¦  ... ¦ ... ¦ ... ¦ ...¦          ...          ¦       ...      ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦   9  ¦  08 ¦  10 ¦2009¦Трудовой договор       ¦Приказ          ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦расторгнут             ¦от 08.10.2009   ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦по инициативе          ¦N 35/лс         ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦работодателя в связи   ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦с сокращением          ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦численности работников ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦организации,           ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦пункт 2 части первой   ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦статьи 81 Трудового    ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦кодекса Российской     ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Федерации              ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Инспектор по кадрам    ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Шилова      Н.П. Шилова¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Подпись работника:     ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                Комаров¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦              Печать   ¦                ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦          ООО "Надежда"¦                ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------


Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, № 9



, заглавная страница
Похожие документы