Трудовой договор с работником (унифицированная форма)
НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ ОКПО ОГРН ИНН/КПП Справочные данные о работодателе --------------------------------------------------------------------------- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Код формы документа __" _____________ 20__ г. N _________________ _________________________________________________ (наименование населенного пункта - место заключения договора)
1. Стороны договора
1.1. Предприятие ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование в соответствии с регистрационными документами) в лице ____________________________________________________________________ __________________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании ________________________________________________, (устава (положения) и др. - указать конкретно) именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин ________________________ __________________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1.2. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию статуса сторон договора.)
2. Предмет договора
2.1. Работник принимается на работу в _________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория, группа и пр.) Работодателя по профессии, должности ______________________________________ ___________________________________________________________________________ (полное наименование профессии, должности в именительном падеже) квалификации ______________________________________________________________ (разряд, квалификационная категория в родительном падеже)
2.2. Настоящий договор является (нужное подчеркнуть):
Договором по основной работе
Договором по совместительству
2.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предмета договора.)
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор (подчеркнуть нужное):
Является бессрочным
Заключен на срок ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указать конкретно или "до окончания работы, определенной трудовым договором") в связи с тем, что ________________________________________________________ Основание: ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ) 3.2. Дата начала работы, определенной договором, - ____________________ ___________________________________________________________________________ (указать конкретно; если дата не указана, работник приступает к работе на следующий день после подписания трудового договора обеими сторонами)
3.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию срока действия договора.)
4. Обязанности и права Работника
4.1. В период действия настоящего договора Работник должен выполнять следующие обязанности:
4.1.1. Дорожить званием работника предприятия.
4.1.2. Выполнять, помимо обязанностей, предусмотренных настоящим разделом, иные особые обязанности и обязательства, принятые на себя в соответствии с разд. 10 настоящего договора.
4.1.3. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно, в объеме, определенном заданием (планом работы) и в точном соответствии с должностной инструкцией (приложение 1 к настоящему договору 1 ).
1 Не приводится.
4.1.4. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
4.1.5. Не допускать нарушений трудовой дисциплины.
4.1.6. Выполнять установленные нормы труда, нормы расходования средств труда, сырья.
4.1.7. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.8. Не допускать случаев небрежного отношения к имуществу работодателя и других работников, могущих повлечь за собой его повреждение или утрату.
4.1.9. Незамедлительно сообщать работодателю (руководителю структурного подразделения, непосредственному руководителю) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
4.1.10. ...И т.д. (указать конкретно)
4.2. В период действия настоящего договора Работник имеет право на:
4.2.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
4.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
4.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.
4.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.2.9. Участие в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.2.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.2.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.2.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.13. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.2.15. ...И т.д. (указать конкретно)
4.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работника.)
5. Обязанности и права Работодателя
5.1. В период действия настоящего договора Работодатель должен выполнять следующие обязанности:
5.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора.
5.1.2. Предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим договором.
5.1.3. Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
5.1.4. Обеспечивать работнику достойную оплату за добросовестный труд, выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.
5.1.5. Вести коллективные переговоры с участием работника (его представителей), предоставлять работнику (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
5.1.6. Своевременно и в полном объеме выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
5.1.7. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно работнику.
5.1.8. Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
5.1.9. Обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами.
5.1.10. Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.1.11. Исполнять по отношению к работнику иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
5.1.12. ...И т.д. (указать конкретно)
5.2. В период действия настоящего договора Работодатель имеет право:
5.2.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
5.2.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
5.2.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд.
5.2.4. Требовать от работника надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
5.2.5. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
5.2.6. ...И т.д. (указать конкретно)
5.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работодателя.)
6. Компенсации и льготы, предоставляемые работнику за работу в тяжелых (вредных, опасных) условиях, их краткая характеристика
___________________________________________________________________________ (указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями, ___________________________________________________________________________ предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами, ___________________________________________________________________________ устанавливающими такие компенсации и льготы)
7. Ограничения, устанавливаемые в отношении работника в связи с выполнением им работы согласно настоящему договору
___________________________________________________________________________ (указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями, ___________________________________________________________________________ предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами, ___________________________________________________________________________ устанавливающими такие ограничения)
8. Режим труды и отдыха
8.1. Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника (подчеркнуть нужное; в случае отличия режима труда и отдыха, установленного в отношении работника, от предусмотренному общими правилами предприятия - указать конкретно):
Соответствует предусмотренным общими правилами предприятия, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.
Предусматривает следующее:
8.1.1. Работнику установлены следующие рабочие дни: _________________________________.
8.1.2. Продолжительность рабочего дня работника составляет _______ часов.
8.1.3. Начало работы - 00 ч 00 мин., окончание работы - 00 ч 00 мин., в предвыходные (предпраздничные) дни - соответственно 00 ч 00 мин. и 00 ч 00 мин.
8.1.4. Выходные дни, установленные работнику, - ______________________________.
8.1.5. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____________ календарных дней.
8.1.6. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____________ календарных дней.
Основание: ____________________________________________________.
8.1.7. Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____________ календарных дней.
Основание: ____________________________________________________.
8.2. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию режима труда и отдыха.)
9. Условия оплаты труда
9.1. Работнику устанавливается следующая оплата труда:
9.1.1. Основная часть оплаты труда - (оклад) - в размере _________ рублей в месяц.
9.1.2. Надбавка (к окладу) в размере 00 процентов за... (указать конкретно).
9.1.3. Доплата за... (указать конкретно) - в размере _________ рублей в месяц.
9.1.4. Поощрительная выплата - премия - в размере _________ рублей в месяц.
9.1.5. Иное ___________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (указать конкретно исходя из действующей на предприятии системы оплаты труда работников и с учетом характера работы, порученной работнику в соответствии с договором)
9.2. Оплата труда, за исключением полагающихся работнику (в случае достижения им соответствующих показателей труда) поощрительных выплат, производится равными долями 00 и 00 числа каждого месяца за период, отработанный работником в соответствующем месяце. При этом размер основной части оплаты труда определяется пропорционально отработанному работником времени в течение расчетного периода. Полагающиеся поощрительные выплаты за соответствующий расчетный период предоставляются работнику единовременно не позднее 28 числа месяца, следующего за расчетным периодом.
10. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанного с трудовой деятельностью работника
___________________________________________________________________________ (указывается в соответствии с федеральными законами, ___________________________________________________________________________ нормативно-правовыми актами, устанавливающими такие виды и условия)
11. Гарантии, предоставляемые работнику в соответствии с коллективным договором (соглашением) и настоящим договором помимо предусмотренных трудовым законодательством
11.1. В период действия настоящего договора на работника, помимо предусмотренных трудовым законодательством, распространяется действие следующих гарантий: _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указывается в соответствии с локальными актами предприятия, __________________________________________________________________________. устанавливающими такие гарантии и случаи их предоставления)
11.2. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предоставления гарантий.)
12. Особые условия договора
_________________________________________ Указываются в случае, если они _________________________________________ установлены в соответствии с _________________________________________ договором, условия: 1) об _________________________________________ испытании при приеме на работу; _________________________________________ 2) о неразглашении работником _________________________________________ охраняемой работником тайны; _________________________________________ 3) об обязанности работника _________________________________________ отработать по окончании обучения _________________________________________ не менее определенного срока; _________________________________________ 4) о материальной ответственности _________________________________________ работника. В необходимых случаях _________________________________________ указывается об обязанности _________________________________________ работника заключить с _________________________________________ работодателем дополнительный _________________________________________ договор (соглашение) в связи _________________________________________ с особыми условиями)
13. Иные условия договора
___________________________________________________________________________ (указываются в случае, если они не ухудшают положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с условиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, ___________________________________________________________________________ иными федеральными законами, иными условиями, ___________________________________________________________________________ с включением которых в договор согласились стороны)
14. Заключительные положения
14.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для Работника и Работодателя, - имеющих одинаковую юридическую силу.
14.2. Условия настоящего договора могут быть изменены не иначе как по письменному соглашению сторон, рассматриваемому в дальнейшем в качестве неотъемлемой части договора, либо в ином порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и федеральными законами.
15. Подписи сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Наименование Фамилия, имя, отчество _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Сведения об уполномоченном Данные о документе, представителе Работодателя 1 удостоверяющем личность Работника _________________________________ (паспортные данные) _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Основания, подтверждающие Номер свидетельства полномочия представителя государственного пенсионного Работодателя страхования _________________________________ _________________________________ _________________________________ ИНН _________________________________ _________________________________ Фактический адрес 2 : Фактический адрес: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Подпись Подпись М.П. ____________________________ М.П. ____________________________ Дата подписания договора Дата подписания договора "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. Экземпляр трудового договора на руки ПОЛУЧИЛ 3 : "__" ____________ 20__ г. ___________________________________________________________________________ (дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника)
1 Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
2 Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
3 В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.
Источник - "Секретарь руководителя. Универсальный справочник", "Альфа-Пресс"
- Трудовой договор с директором типографии (срочный)
- Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании)
- Трудовой договор с инженером по метрологии (срочный)
- Трудовой договор с заместителем директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе (главным инженером учреждения (организации)) (с условием об испытании)
- Трудовой договор с заведующим фотолабораторией (с условием об испытании)