Заявление о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Руководителю _____________________________ (наименование работодателя)
от __________________________
_____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ прошу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска за _______ ____ год, превышающего 28 календарных дней, денежной компенсацией.
"___"__________ _____ г. _________________/________________ (Ф.И.О.) (подпись)
Примечание. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 Трудового кодекса РФ).
- Заявление о замене универсальной электронной карты
- Заявление о заключении договора пользования водными биологическими ресурсами, общий допустимый улов которых не устанавливается
- Заявление о заключении договора аренды муниципального имущества без проведения торгов
- Заявление о заключении соглашения о ценообразовании
- Заявление о заключении договора выкупа, аренды, безвозмездного срочного пользования, постоянного (бессрочного) пользования земельного участка на территории Сергиево-Посадского муниципального района Московской области